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进来看你犯过几点低级错误
发布时间:2016-9-12 18:59:59      点击次数:551

 1、 诚实,千万别撒谎

  无论任何人和你交流,或者,你和别人交流,记得说实话。你可以保持不说的权利,一旦开口,一定是以诚待人,实话实说。尤其是上司向你询问一些事情,不知道的,别信口开河。世上没有不透风的墙,你说的每一句话,都会被传出去,所以,千万别撒谎。


 2、 不要无疾而终

  职场新人,经常会接受一些任务,有的人不知道如何做,就拖延了。上级有时候会忘记,于是,新人庆幸老板没有继续找他。哪知道,有任务,必然有原因,即便是老板忘记,自己也该及时汇报进展,做得好与不好,姑且不论,但一定要给个交代。


  3、 邮件,千万别用感叹号

  邮件,是一个沟通低效的工具,曾经看过不少人用邮件表达情绪,连着好几个感叹号,可以让人感受到写邮件人的激动心情,而这些感叹号,其实是不稳重的体现,如果是如此强烈的情绪,建议稍安勿躁后,再与当事人当面沟通。


  4、 不要有求于人,才去沟通

  平时不搭理同事,有事相求,就笑容满面,这样的同事,一般不受欢迎,大家更喜欢平时就热情交往的同事,不要带着功利心与同事交往。


  5、 千万别隐藏问题

  尤其是职场新人,遇到问题,千万别不好意思说。独立的钻研精神是好事,但千万别因此耽误了项目进度。或许,本来是老同事很容易搞定的,但自己不说,别人也无法帮忙,最终到项目时间不够,想帮忙,也没时间了。


  6、 千万别自以为对方听懂了

  任何一次沟通,都让对方重复一遍结论,自己再复述一遍,让双方的理解一致。重要事项进行口头沟通后,记得用邮件发送一份备忘录。


  7、 千万不要发脾气

  知道你总有忍不住的时候,年轻气盛,那就发发脾气吧,需要有个过程的。我曾经在职场简单粗暴,情绪化严重。现在,终于知道,职场需要修炼,坏情绪是恶魔,等恶魔走了,再去沟通吧。


 8、 汇报工作忌用模糊词和不精确的数字

  对于自己记不清的数据,不要说“好像是,大概是”,宁可说,自己核实数据后再告知。


 9、 口头沟通,千万别打断别人

  保持淡定,听对方把话说完,甚至可以确认下,对方已经表述完毕,再表达自己的观点,以免听对方一半,产生误解,同时也是对说话人的尊重。


  10、 千万别借用老板的名义

  职场发生PK,是常见的事,在PK中不要用老板作为王牌,老板说,不一定是有利的说服论据。即便真的是老板说,自己也要想清楚,老板这么说的理由是什么。先说服自己,再说服对方。

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