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EAP的收益分析
发布时间:2016-9-12 16:49:09      点击次数:485
  依据美国健康和人文服务的资料,员工帮助计划(EAP)的投资回报率(ROI)主要体现在以下几个方面:
  1、对EAP每投资1美元,将有5至7美元的回报。
  2、Marsh&Mclennon对50家企业做过调查,在引进EAP之后,员工的缺勤率降低了21%,工作事故率降低了17%,而生产效率提高了14%。
  3、根据McDonnell Douglas对经济增长的研究报告所示,实施EAP项目四年来共节约成本510万美元。
  4、在美国一家拥有7万员工的信托银行引进EAP之后,仅仅一年,它们在病假的花费上就节约了近74万美元的成本。
  5、据报道,Motorola日本公司在引进EAP后,平均降低40%的病假率。
  此外,其他机构的相关EAP成本——收益分析,同样发现有很高的投资回报率。
  1、美国联合航空公司估计在EAP上1美元的投入能得到16.95美元的回报。
  2、美国联邦政府卫生和人事部实施的EAP成本收益分析显示,EAP的投资回报率为29%。
  3、麦当劳公司报告了在他们的EAP计划上被花费的每1美元,都有4:1的回报。最近,公司报告投资EAP的回报已达10:1。
  综观以上,引进员工帮助计划(EAP),具有较高的投资回报率。EAP已被反复证明能够增强员工士气,因为这表现
  出公司对员工的关注。引进EAP必定能降低运营成本,为企业带来较高的经济利益。
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